1、J．TEST更注重实际应用的能力。
注重实际应用能力主要表现在以下两点。第一，大大提高了听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50%。第二，考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。
2、J．TEST鉴定的范围更广。
日语能力等级考试（JPT）考试分1、2、3、4级，对1级以上便无法做出鉴定。也就是说对中级以上日语人才难以做出客观合理的评价。J．TEST满分为1000分，分九个评定级别，JPT的1级相当于J．TEST的准B级水平（700分）。可见，J．TEST即可以对中低级日语学习者进行鉴定，也可以对中高级（日本语能力考试1级以上）的人才做出评价和鉴定。
3、J．TEST鉴定的方法更科学合理。
J．TEST的中、高级考试采用同一张考卷，考多少分数，就可获得什么级的证书。由于采用同一个衡量基准，考评的方法更加科学合理。
4、J．TEST更便于考生的自我鉴定。
J．TEST考试的人性化：考试完毕后考生可以把考卷带回，日本J．TEST事务局阅卷后，发给考生除了成绩单、证书外，还给每位考生一份标准答案以及差异表，便于考生自我鉴定，明确努力方向。
5、J．TEST能够满足多方面的要求。
由于J．TEST考试一年举办五次,可满足企业不定期的采用新人和考评员工的需要。另外还可以为企业举办团体考试,不仅在时间上,还是在形式上能够满足多方面的需求。 延伸阅读：2009年起日本语能力测试(JLPT)一年开考两次 从今年起，日本语能力测试将由一年一考改为一年两考，分别于7月和12月实施，并从2010年起在现有4个级别的基础上增加1个级别。2009年日本语能力测试一年两次的实施地区分别为：日本、中国大陆、台湾地区、韩国。
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