面试形式一般为结构化面试。在2008年、2009年全国各基层政法干警招考试点中，除了云南省采取的的面试形式比较多样化：结构化面试、无领导小组讨论及情景模拟（模拟法庭）三种面试形式均采用过。
其他省的面试形式均为结构化面试，题量一般为2—5题，题目类型涵盖广泛，包括自我认知、沟通协调、计划组织、综合分析及应急管理这几类结构化面试基础题型。如2009年河南省政法干警招录考试面试真题：
1、请你针对解决群众信访问题提出相应的对策。
2、单位组织户外拓展训练，领导让你来组织，你打算怎么组织?
3、你的一位关系不错的同事和外科室闹矛盾，你知道不怪你的同事，你怎么协调他们之间的关系?
4、你在卫生局值班，有学校食堂发生呕吐等症状，你怎么办?
真题解读：这四题涵盖了结构化面试综合分析、计划组织、沟通协调、应急管理这四种题型。可以看出基层政法的面试题的题型涵盖很丰富。
精英教育网备考建议：全面学习结构化面试的基础理论知识，掌握自我认知、沟通协调、计划组织、综合分析及应急管理五大类基础题型的考察重点和答题思路，如沟通协调类的基本答题思路：“冷静、反思、沟通、扬弃”八字方针；如计划组织类“一个帽子+三个环节”的基本答题思路和框架；再如回答综合分析之社会现象类的十字方针“问题、影响、原因、对策、提升”和辩证思维的运用，在备考的最初阶段，考生一定要首先熟练掌握这些基本的答题思路和原则，保证自己能在考场紧张的状态下能快速确定正确的答题方向和基本思路，不至于无从开口。
精英教育网还要提醒各位考生的是，政法干警结构化面试的测评要素和一般公务员考察要素一致，但是考生在举止礼仪方面要高度重视。我国政法机关是非常强调队伍建设的，要求干警们在日常工作中要保持干净整洁、精神威严的形象，那么考生在考试中要求考生在备考时有意识地去学习和调整，保持一种整洁干练、精神饱满的良好状态，使自己能够从外在形象和气质上符合一名基层政法干警的要求，得到考官的认可。 延伸阅读：2010年政法干警面试前的准备工作 面试备考最最重要的不是内容，它不同于写文章，写文章时，你面对的是自己，只需要把自己思路理清楚，再用文字的形式呈献给考官即可。面试除了这些外，你还要克服的是心理压力，面试是一种压力型考试，这种压力既有形又无形，有形的是你对面的考官加上工作人员至少10人……...[查看详情] |
