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公务员考试面试:角色扮演技巧

【精英考试阅读提示】角色扮演:主要是设计某种工作环境,在模拟中运用各种手段测试考生的专业技术、操作能力和对某种业务技能掌握的熟练程度。

  角色扮演:此类面试形式主要是考查应试者的组织协调能力,在实际的面试过程中并不经常出现,但因为是要求应试者根据某种工作环境,考查应试者的反应能力,所以应试者在应试过程中有很大的自由发挥空间,但一定注意把握好火候,适可而止!

  方法/步骤

  1.就地取材

  即从材料中直接提取对策。材料是对策生成的源泉,有时材料中会直接谈及解决问题的对策、意见、思路、办法等,而这些往往可以直接引用。

  2.转因成策

  即将原因转化成对策,立足对原因的分析,形成有针对性的破解思路或办法,即为对策。这种方法是最常用的方法,有因有果,措施得当。

  3.归纳整合

  即归纳零散信息,把分散在材料中的对策信息梳理、整合,形成系统而有条理的对策,是一个从个别到一般的思维过程。

  4.演绎成策

  把普遍适用的原则、方法、经验具体应用到某一领域的问题上,提出解决此问题的具体方法,即由一般到特殊的思维过程。当材料中的信息量不足,难以找出解决问题的有效对策时,就需要启用背景知识,包括理论知识和工作经验。

延伸阅读:公务员考试面试:演讲技巧

 下面是“公务员考试面试:演讲技巧”,供各位考生参考学习,希望对大家所帮助,并预祝广大考生取得好成绩!...[查看详情]

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